8月26日，集團公司第一屆二次職工代表大會召開。集團黨委書記、董事長張旭軍出席并講話，集團黨委副書記、工會主席涂勇主持會議。集團領導班子、職工代表、特邀代表以及各子（分）籌備工作組成員等60余人參會。   

       集團公司黨委副書記、總經理劉洪軍同志作工作報告。報告對公司2021年至2022年上半年工作進行了全面總結，并對2022下半年工作，特別是近期的重點工作作安排部署。2021年以來，公司面對新形勢，順勢而為，聚焦國企改革三年行動、糧食購銷領域專項巡察、提質增效等中心工作，堅持黨建引領，深化改革創新，加快轉型升級，在踐行國企責任上展現新作為，在推動經營發展上實現新突破，在全面深化改革上取得新成效，在打造競爭能力上邁上新臺階，在轉變工作作風上彰顯新氣象。

       集團黨委書記、董事長張旭軍在講話中指出，2021年，集團公司聚焦主責主業，履行好儲備管理和運營以及保供穩市的政治責任，把黨的領導融入公司治理，完善市場化經營機制，牢固樹立“底線”思維，較好地完成了年度各項目標任務，主要經濟指標位列全省國有糧食企業第三；2022年，是集團改革與發展進程中的關鍵一年，要緊緊圍繞“抓改革、增質效、促投資、防風險、保穩定”的目標，壓實工作責任，細化工作舉措，主動擔當作為，確保年度工作圓滿收官。

       張旭軍還就對集團即將全面實施同質化業務整合提出要求，一是統一思想，提高認識。同質化業務整合是為貫徹落實國企改革三年行動和企業瘦身健體專項行動決策部署，是進一步優化業務布局，增強發展質效的必然要求，其目的是破解公司發展面臨的各種難題，化解來自各方面的風險和挑戰，專業化整合勢在必行，需要我們每一位職工支持改革、理解改革、服務改革，做集團改革發展的堅決擁護者。二是統籌兼顧，做好宣傳。各單位和集團職能部門要采取多種方式，進行政策解讀和宣傳，釋疑解惑，正確理解各項改革政策，消除模糊認識和片面理解，重點關注和積極回應廣大干部職工對深化改革的呼聲和訴求，兼顧絕大多數干部職工的利益和期待，最大程度凝聚共識，為改革創造良好的環境，積極穩妥有序地推進改革。三是嚴肅紀律，強化執行。全體干部職工要嚴格遵守各項紀律，敬畏法紀，要在同質化改革中展現擔當作為，融入中心，服務大局，結合集團工作部署，以高度的政治責任感，落實集團同質化改革的決策部署，優質高效完成各項工作任務。

       大會審議和表決了《集團公司2021年至2022年上半年工作報告》《集團公司多序列人才通道建設與發展管理辦法》《集團公司多序列人才發展工資體系方案》等；職工代表曾定同志就本次同質化業務整合進行了表態發言，并向集團全體干部職工發出“以時不我待的精神，順應發展，擁抱改革，爭當改革發展的擁護者、支持者”為主題的倡議書。